חישוב דמי חופשה במקום עבודה פרטי

שלום, עבדתי במקום עבודה פרטי החל מיולי 2014 ועד מאי 2015 על בסיס משמרות. בשנת 2014 עבדתי בסה"כ כ-72 שעות ובשנת 2015 בסה"כ כ-45 שעות. ידוע לי כי קיים חוק המחייב מתן דמי חופשה בגובה של כ-4% מכלל השכר עבור עובד שעבד פחות מ-75 ימים. שאלתי היא האם חוק זה הוא פר שנה, ואז אני אמורה לקבל 4% מכלל השכר בכל אחת מהשנים בנפרד, או שמא החוק תופס עבור כל זמן עבודתי בשתי השנים יחד-ואז אשמח להמשיך להתייעץ עמכם כיצד מחושבים דמי החופשה שלי.

לורין שלום, מי שעובד פחות מ 75 יום בשנה ואין בינו לבין המעסיק הסכם לתקופה ארוכה יותר, זכאי לתשלום של 4% מן השכר ששולם לו כדמי חופשה. החישוב הוא לפי יום ויכול להיעשות כל שנה או כל שנתיים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה. הכוונה היא לשנה כסך כל הזמן, ללא הפרדה בין שתי השנים? בסה"כ עבדתי בכל התקופה הזו כ-10 חודשים וסך הכל 117 שעות..פירוש הדבר הוא שהחוק הזה לא חל עליי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לורין שלום, השאלה הינה כמה ימים עבדת כל שנה לא כמה שעות ולא כמה חודשים. בכל מקרה אם עבדת פחות מ - 75 ימים רצופים מגיע לך 4% מהשכר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

סליחה, בכל מקום בו כתבתי שעות הכוונה הייתה לימים. עדיין לא הבנתי האם כשאתה אומר "כל שנה" הכוונה ל-2014 בנפרד ו2015 בנפרד או האם מסכמים את סך כל השעות שלהם ביחד?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר