שלום, הנני עובדת מזה שנתיים בבית ספר שנמצא בישוב (מעבר לקו בירוק אם זה חשוב). אנוכי גרה בירושלים. מזה שנתיים אני מדווחת נסיעות ובאופן קבוע מקבלת בסביבות 1000 ש"ח הוצאות אוטובוסים. במהלך השנתיים נפלו כמה טעויות בחישוב הנסיעות והתקשרתי אל חשבת השכר במשרד החינוך והם תמיד תיקנו לי ואת ההפרשים החזירו. בחודש שעבר הפלה להם טעות, הפניתי את תשומת ליבם לעיניין והם אמרו שבחודש הקרוב ההפרש יוחזר. החודש קיבלתי שכר נמוך במיוחד מכיוון שהם הורידו לי שוב משכר הנסיעות הרגיל + 2500 ש"ח. פניתי אליהם ישירות ונאמר לי שלא יתכן לקבל כ"כ הרבה כסף לנסיעות ולכן יתחילו לקזז לי. שאלתי אותם איך יתכן ורק עכשיו הם עולים על הטעות של עצמם הרי כל חודש דיווחתי מחיר נסיעות קבוע ולא הייתה שום בעיה, בכל אופן הם טוענים שיש אוטובוס אחד ישיר המגיע אל הישוב (אוטובוס יחיד ביום ב-18:15 בערב)והם צריכים לחשב לפי מחיר זה ולא כמו שדיווחתי ( 2 קווים אחרים)אמרתי להם שאיך אגיע אל העבודה אם יש אוטובוס אחד? הם אמרו כככה זה!!! שאלותי: מה אני יכולה לעשות בעיניין? האם זה נכון ש"ככה זה" והאם הם יכולים להתחיל לקזז לי מהמשכורת בלי ליידע אותי בכלל? תודה רבה אשמח לתשובה בהקדם.
רות שלום,
ראשית עלי לדעת מה נקבע לגבי נסיעות בהסכם העבודה האישי שלך, או בהסכם אחר אם חל עליך.
בהנחה שלא חל כל הסכם, עפ"יה דין המעסיק חייב לשלם לך מקסימום 23.7 ש"ח ליום. יחד עם זאת, מאחר ושולם לך עד כה סכום גבוה בהרבה, ייתכן שהוסכם אחרת או נוצר נוהג המחייב לשלם יותר ועל כן יש לבדוק אם מדובר בהרעת תנאים.
את כל האמור יש לבדוק בכדי לתת לך ייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צודק שזה מצב לא תקין. אם אתה לא יכול לעזוב את מקום העבודה לענייניך בזמן ההפסקה, היא חייבת להיות על חשבון המעסיק, כלומר להיחשב כזמן עבודה. וכן, יש עילה לתביעה אבל חייבים קודם התראה. זה מצב ביעיתי מ...
המשך תשובה