האם בעבודה במשמרות ניתן לרשום יום חופש או יום מחלה כמשמרת עודפת, כך שהמשמרת חורגת מכמות המשמרות השבועית הרגילה כך שאקבל שעות נוספות? תודה
איציק שלום,
מדובר משהו שהוא רק בהסכמה עם המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, אסור למעסיק לנכות סכומים משכר עובד שהעובד לא התחייב עליהם בהסכם העבודה. הדבר עולה מחוק הגנת השכר. אם אתה בכל זאת מעוניין לעסוק בעניין בוודאי שהוא מחוייב להציג לך קבלה או חשבונית על התשלום. ש...
המשך תשובה.JPG)
