עו"ד ,תודה רבה. לא הוסכם שום דבר.לא היה נהוג לכל עורך תקופת העבודה, זה דבר די חדש. אני לא רוצה לקבל שעות נוספות. מה ואיך אלי להתהג? תודה מראש לינה
לינה שלום,
יש לברר תחילה מה כתוב בהסכם העבודה האישי שלך, ואם ישנן הסכמים אחרים רלוונטים. במידה ואין, בקשי להשתחרר מישיבות אלו מאחר והן נוגדת את מה שסוכם ומשום שלא התחייבת לעבודה בשעות כאלה.
אם עדיין ימשיכו לדרוש ממך להגיע לישיבות, ייתכן ואת זכאית להתפטר בדין מפוטרת, קרי להיות זכאית לקבלת פיצויי פיטורין, אך בעניין זה מומלץ לקבל ייעוץ פרטני.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרונ עובד זכאי לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת הורה על חשבון ימי המחלה הצבורים בתשלום. עם זאת, החוק מפרט את התנאים לקבלת תשלום עבור ימי מחלה לעניין מחלת הורה: הורה ייחשב חולה אם הפך תלוי ...
המשך תשובה.JPG)
