שלום. הייתי בחופשת מחלה כשבועיים בערך. ביום הראשון למחלה אני עבדתי כרגיל. בתלוש שכר הורידו לי מהיום הראשון 100% למרות שעבדתי.טענתי היא שעל היום הראשון אני זכאי ל 100% כי עבדתי.המעסיק טוען שאם עבדתי ביום הראשון אז צריך להתחיל את הספירה ביום השני...האם הוא צודק?
עוז שלום,
אם עבדת ביום הראשון אין שום סיבה לטעמי שלא תקבל שכר
עבור יום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה יכול להיחשב חוסר תום לב, אבל סידור העבודה ומסירתו הינו פררוגטיבה של המעסיק וזכותו לקבוע איך הוא מוסר את הסידור- כי זה חלק מסדרי העבודה וניהול העסק....
המשך תשובה.JPG)
