שלום, האם מעסיק רשאי לארגן יום גיבוש במסעדה שאינה כשרה? כאשר הוא יודע מראש שיש עובדים ששומרים על כשרות. יש לציין שהעובדים ששומרים כשרות מקבלים מנה מיוחדת ממסעדה מבחוץ אך המנה "כמנת קרב"..
ענבל שלום,
איני רואה כל פגם בהתנהלות המעסיק,
אומנם אין כאן בדיוק גילוי של רגישות, אבל עדיין, לטעמי אין עם זה כל בעיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לבדוק את הלגיטימיות של ההשעיה - כלומר- האם היא מעוגנת בבסיס חוקי כלשהוא-בחוק ,בהסכם קיבוצי או בהוראה מפורשת בהסכם אישי, כי היא מבטאת את שלילת זכותה לעבוד, יש בה פגיעה חמורה בזכותה של אשתך לשכר, ולמ...
המשך תשובה.JPG)
