אני עובדת מזה 3 שנים אצל מעסיק פרטי, בחודש האחרון עברנו למשרד אחר, אשר נמצא בבניין ישן, בניין מגורים. אשר עבר לפני כשבוע ימים ריסוס בכל הבניין מבחוץ מטעם ועד הבית והשכנים (ריסוס נגד חרקים , גוק'ים ועכברים ) המשרד שכרגע אני נמצאת יש בו מלא גו'קים וגם עכברים , האחראי שנמצא איתי ריסס למשך השבוע הזה כ-5 בקבוקים שלמים של K-500 , מספר הגו'קים שהיו שם פשוט היה מחריד במספרם הרב, כרגע מכל הריסוס הרב הגו'קים התמעטו ויוצא שיש שם בערך מספר גו'קים בודדים כל יום , לעומת זאת העכברים כנראה עדיין חיים, כי יש שם מלא קקה של עכברים בכל מקום , על השולחנות, הכיסאות, הריצפה. שאלתי היא כזו : בגלל כל הנאמר לעיל, אני לא הגעתי לעבודה מזה שבוע ימים, וביקשתי מהמנהל שישלם לי על הימים בהם לא באתי, תשובתו הייתה: לא משלם למי שלא מגיע לעבודה , האם אני רשאית לקבל את הכסף על הימים שלא הגעתי ? נ.ב. : בגלל הוותק שלי יש לי 25 ימים של חופש , האם להוריד מהחופש? או שאפשר לשמור על הימים האלה והמנהל יכול לשלם לי בלי לגעת בימי החופש שלי.
זהבית שלום,
על המעסיק לדאוג לספק תנאי עבודה נאותים /ראויים /סבירים.
ממה שאת מתארת זה לא המצב, ומשכך נעדרת מהעבודה.
היעדרות שכזו לטעמי כמוה כחופשה כפויה וזכותו של המעסיק להוציא את העובדים לחופשה שכזו, כל עוד יש להם יתרת מספקת של ימים וכל עוד לא מדובר בחופשה של למעלה משבעה ימים.
כל זאת בכפוף לכך שאין הסדרים פרטניים החלים במקרה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לבטל, אך יש לכך השלכות שנובעות מהפרת ההתחייבות, אם ייגרם נזק למעסיק והוא יחליט להגיש תביעה, כמו שאם הדבר היה הפוך לעובד היתה נוצרת עילת תביעה עקב הפרת התחייבות להעסקה....
המשך תשובה