בעבודתי המנהל החדש גורם לי להרעת תנאים.

לפני כחודש וחצי ניכנס מנהל חדש לחברה שאני עובדת בה מאז שהוא ניכנס אני מבינה שמישהו "ליכלך" עליו באוזניו כי אני רואה שהוא כל הזמן ניכנס בי ומנסה להציק לי בעבודה..לפני כשבועיים הוא שלח הודעה למנהל של סניף ההגנה{אני עובדת בבתי קפה ברכבות}לא להביא לי משמרות רק אם זה באישורו...שלשום עבדתי בסניף הרצליה ולאחר הסגירה היה בעיה עם הספירה הכספית{לא היה חוסר אלא עודף!}יום אחרי הוא מתקשר אלי ואומר לי שיש חוסר של 90 שקל ושיורידו לי את זה מהשכר{למרות שיש קבלה ואישור של מנהלת המקום ל90 האלו} ואז הוא שלח הודעה כוללת למנהלי הרכבות לא להעסיק אותי ורק אם הוא מאשר זאת...מה לעשות?

אביחיל שלום, עובד רשאי להתפטר בדין מפוטר (ולהיות זכאי לפיצויי פיטורין) אם חלה הרעה משמעותית בתנאי עבודתו, ולאחר שהתריע על כך בפני המעסיק בכתב. התנכלות מצד מנהל נחשבת בנסיבות מסויימות כהרעת תנאים מוחשית שכזו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר