משרה גלובאלית - תשלום ימי חופשה

עברתי לעבוד בשכר גלובאלי בחודש האחרון, בחודש הנ"ל יצאתי ל-4 ימי חופשה. בתלוש ירדו ימי חופשה הללו אבל לא קיבלתי עליהם תמורה, כלומר נרשם רק סכום התשלום הגלובאלי שקבוע בחוזה. זה תקין?

ישראל שלום, באופן עקרוני מי שמקבל משכורת קבועה עבור עבודתו, ויוצא לחופש במסגרת ימי החופשה שנצברו לזכותו, אזי הוא ממשיך לקבל את השכר הרגיל, מבלי שיופחת לו סכום כלשהו. במקביל, יתרת ימי החופשה שלו מתעדכנת - כך שימי החופשה שנצברו לזכותו קטנה בהתאם לימי החופש שנטל במסגרת מה שצבר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני לא אמור לקבל תמורה בנוסף לשכר הקבוע (הגלובאלי), כלומר: שכר קבוע+(ימי חופשהXדמי חופשה ליום)? תודה רבה על התשובות!!!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא? :(

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אין ממש הבדל. בשני המקרים אתה מקבל שכר. אך גם עובד יומי, לא מקבל יותר עבור החופשה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר