היי דוד, בוקר טוב רציתי להתעייץ איתך בעיניין ימי מחלה. יש לי מחלה ליום 18/05/2015 , וביקשתי מהמנהל שלי להמיר לי את היום מחלה הזה ליום חופשה בגלל שעל יום מחלה אחד אין תשלום ואני צריכה את הכסף של אותו יום, והוא סירב בטענה שהוא לא יכול לעשות זאת, האם אני יכולה לדרוש ממנו דבר כזה? שאלה נוספת, אם יש לי יום מחלה אחד , אני יכולה לבקש ממנו פשוט לציין לי "יום ללא עבודה" במקום שיורידו לי יום מחלה אחד על היום הבודד הזה? אשמח לדעת את התשובה תודה רבה לך נוי דוד
נוי שלום,
מחלה זה מחלה וחופשה זה חופשה.
למעביד הזכות והיכולת להחליף ביניהם, איך אין לו חובה.
פעם הבאה לבקש חופש בלי להזכיר מחלה...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת רגילה אמורה להיות בהסכמה בין עובד לבין מעביד. חל"ת הקורונהטרפה את כל הקלפים. בעיקרון הם חייבים להחזיר אותך לעבודה בפרט שאת ממש סמוך לפנסיה. אם תרצי תוכלי לפנות אתלי בפניית המשך, בתשלום, לטיפול....
המשך תשובה