אני עובד במקום פרטי יום בשבוע לפחות ואני רוצה לדעת איך אני יכול לחשב היקף המשרה שלי לצורך חישוב דמי הבראה ודמי מחלה וכו'? אציין אם זה רלוונטי למשל במהלך השנה האחרונה שלי היו לי 32 שעות ממוצע לחודש , האם אני צריך לחלק את ה32/4 שבועות והתוצאה להכפיל בימי ההבראה המגיעים לי והתעריף ה-שעתי שלי? אודה לכם על העזרה
שלום,
לצורך חישוב היקף משרה - משרה מלאה הינה 186 שעות בחודש.
186*12 חודשים זה היקף משרה מלאה בחישוב שנתי.
אם נחלק את כמות השעות שעשית במהלך השנה ב - 2,232 תקבל היקף משרה לצורך חישוב של ימי חופשה והבראה.
היקף המשרה משמש לצורך חישוב ימי הבראה, כך למשל אם במשרה מלאה מגיעים 5 ימי הבראה - היקף של 20% משרה יזכה אותך ביום הבראה אחד בלבד. כדי לקבל את הסכום שיש לשלם כדמי הבראה, יש להכפיל בתעריף יומי של דמי הבראה שנקבע (עדכני 378 ש"ח במגזר הפרטי).
באותו אופן אם במשרה מלאה מגיעים 10 ימי חופשה למי שעובד בשנתו הראשונה ועובד חמישה ימים בשבוע, אז היקף של 20% משרה יזכה אותו בשני ימי חופש בלבד. יש לשים לב שאם לא עבדת כל השנה או אם עבדת פחות מ 200 יום במנהלך השנה החישוב הינו שונה - אז לשים לב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא כל כך מבינה מה זה אומר; כמה שעות היית אמורה וכמה זמן לפני סוף משמרת שלחו אותך הביתה, האם בעקבות כך בוטלו משמרות או לא. בכל מקרה: שיבוץ למשמרת הינו התחייבות להעסקה, וביטולה תוך כדי המשמרת אינו ...
המשך תשובה