זכותי כעובדת להתפטר למרות סירוב המעסיקה

שלום רב, אני עובדת כמטפלת בקשישים בחברה מסוימת ,יש לי 5 קשישות והעבודה התחילה להיות לי קשה פיסית כיוון שהמעבידה שלי מנצלת אותי גם לעבודות ניקיון שזה עצמו הרעת תנאים. לצערי כשנכנסתי לעבודה ונשאלתי אם אני עושה עבודות ניקיון עניתי כן מתוך הבנה שמדובר בעבודות ניקיון השייכות לתפקידי כמטפלת כמו ניקיון חדר שינה ,שירותים,כלים של הקשישה וכו התברר לי שהניקיון שאני עושה אינו מתפקידי ,היום אני רוצה להתפטר מכמה קשישות שאני עושה בהם עבודות ניקיון שאינם מתפקידי והם : ניקיון יסודי של הריצפה בכל הבית ,ניקיון פאנלים ,חלונות ..כאשר אמרתי למעבידה שלי שאני רוצה לעזוב את הקשישות האלה היא סירבה בתוקף ואמרה בשום פנים ואופן וטרקה לי את הטלפון בפנים . מהם זכויותי ומה עלי לעשות בקשר למעבידה שלי?? תודה שירה

שירה שלום, זכותו של כל עובד להתפטר, אך כדי לדעת אם תוכלי להתפטר בדין מפוטרת (ולהיות זכאית לפיצויים) יש לבדוק את כלל הנסיבות. אם אין לך הסכם שקובע שאת צריכה לעשות עבודות נקיון, ועד עכשיו לא עשית עבודות נקיון אלא רק טיפול, ייתכן ויש כאן הרעת תנאים. חסרים פרטים רבים כדי לייעץ לך בדיוק מה עליך לעשות. מומלץ כי תפני לייעוץ פרטני. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר