האם עובד שלא קיבל דמי הבראה ולא קיבל פדיון הודעה מוקדמת, אמור היה לקבל 3 חודשים לפי חוזה וקיבל רק חודש.יכול לתבוע פיצוי הלנת שכר בגין סעיפים אלו?
מיקי שלום,
רכיבי שכר אלה בד"כ אינם מזכים בפיצויי הלנה,
אלא אם כן העובד עבד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת ואז מדובר בהלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני מציעה שתפני אלי ליעוץ ממשי. אם יש ראיות (סרט או עדים) ניתן להגיש תביעה בעניין העסקה פוגענית ובכל מקרה יש להגיש תלונה במשטרה על תקיפה. זאת ועוד אם זה גם בפיקוח מ. החינוך אזי גם לנציבות שירות המדי...
המשך תשובה.JPG)
