היי אני עובדת כבר 5 חודשים במקום עבודה ויש לי כמה שאלות. 1.הייתי בחופשת מחלה מיום ראשון עד ראשון אחרי(סכ"ה 8 ימים) ובמקום עבודתי עובדים כ-5 ימים בשבוע, ביום חמישי באותו השבוע התקיים ערב חג הפסח והמקום היה סגור. השאלה היא אם אני אמורה לקבל יום חג בתשלום על יום חמישי ואם אני צריכה לקבל את כל ימי המחלה בהם הייתי. 2. באותו חודש היה גם ערב יום הזיכרון שבו כל העובדים סיימו לעבוד ב12. אני צריכה לקבל על יום שלם תשלום למרות שסיימתי ב12? ועל יום אחרי חופש יום העצמאות גם מקבלים תשלום?
נעמה שלום,
באופן עקרוני עובד במשכורת (הינו מי שלא עובד יומי/שעתי) ימי מחלתו כוללים גם שבתות וחגים.
יום העצמאות הינו יום חג, ומגיע גינו שכר למי שעומד בתנאים, כאשר ערב יום העצמאות הינו ערב חג בהתאם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי צו ההרחבה מ-2022- סכום השי- 250 ש"ח מצטטת לך מהצו: עדכון גובה השי לחג 8. מוסכם בזאת כי גובה השי לרגל כל אחד מהחגים, כקבוע בסעיף 13(א) להסכם הענפי, יעודכן החל ממועד כניסת הסכם זה לתוקפ...
המשך תשובה