עבודה ביום העצמאות ודמי חג

שלום רב, ברצוני לברר מהן הזכויות והשכר המגיעים לעובד שעתי (שעובד במשמרות בוקר/ערב, לפי סידור עבודה שנקבע בכל שבוע מראש וכל שינוי נתון להסכמת המעסיק - במקרה זה, מנהלת הסניף) שעבד ביום העצמאות, אך לא עבד ביום שלפני וביום שאחרי יום העצמאות, כמובן בהסכמת המנהלת ובהתאם לסידור העבודה שקבעה שבוע קודם, ושאלתי היא: האם מגיע לעובד זה שכר בשיעור של 150% עבור העבודה ביום העצמאות ובנוסף עוד 100% דמי חג, דהיינו 250%? האם מגיע לו משהו נוסף מעבר לכך או לא מגיע לו חלק מזה? אשמח לתשובה מפורטת ככל האפשר. תודה מראש.

לילך שלום, יום העצמאות הינו יום חג. כל עובד שעובד ביום חג זכאי לתשלום של 150% מהשכר הרגיל שלו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר