שלום רב עו"ד דוד , נא עזרתך : אני עובדת ניקיון בחברה פרטית כ 6 שנים . התקבלתי כעובדת ניקיון והוסיפו לי תפקידים כמו : קניות בסופר לחברה , הכנת חדרי ישיבות , הזמנות של ציוד , שאת כל זה הייתה עושה מזכירה . שתקתי כי לא רציתי שיפטרו . לפני כחודש ביקשתי עגלת ניקיון שתסייע לי בעבודה . לא קבלתי , כל הזמן דוחים אותי . מאחר ואני רואה שמזלזלים בי זמן רב החלטתי להתחיל לזלזל גם ולהוציא ימי מחלה ולהיעדר , אין לי ברירה ואהיה חייבת לצאת משם , שלא נדבר על זה שכבר 3 שנים לא העלו לי שכר.רע לי מאוד שם כי אני מרגישה שמנצלים אותי . מה לעשות הלאה ? להתפטר ? לחכות לשימוע פיטורין ? אם אזומן לשימוע האם מותר לי לא להגיע אליו ? מה החוק אומר ? אני ממש סובלת שם , מקום עבודה שלא מעריכים אותי אין לי חשק להישאר בו . אנא יעוץ ... תודה רבה .
אורלי שלום,
לצערי איני יכול לסייע לך על גבי פורום זה.
נא פני לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המעסיק הודיע לך מראש שהוא לא יהיה מוכן לשאת בתשלום היתר של ימי המחלה, מותר לו לקזז את היתרה השלילית מאותם 14 יום. דרך אגב, חל"ת של פחות מ-30 יום לא משולם על ידי המדינה כך שהוא לא רלוונטי לבידוד או...
המשך תשובה