שלום רב, אני חייל משוחרר בן 21. עבדתי כ-שבוע בגלידרייה ולאחר מכן התפטרתי. במהלך אחד מימי העבודה עבדתי 8 וחצי שעות, אותו יום היה יום העצמאות (שנחשב ליום שבתון, התאריך היה 23.4). המעסיק שילם לי 25 שקל לשעה בעבור אותו יום ולא שילם לי בעבור החצי שעה הנוספת שעות נוספות אלא מינימום. האם ביום העצמאות מקבלים מעל המינימום? ומה בנוגע לחצי שעה שעבדתי מעל ה-8 שעות? תודה רבה!
עמית שלום,
תשלום על עבודה ביום חג הינו לפי 150% מהשכר הרגיל.
שעות נוספות בחג משולמת לפי 175% לשעתיים הראשונות ו 200% עבור כל שעה החל מהשעה הנוספת השלישית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאחר שהוכחתי למעסיק את העניין הוא החליט לשלם לי כפי שמגיע לי :) תודה רבה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין דבר כזה "קבילים". אם המעסיק חבר בארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי לענף הדפוס אזי ההסכם יחול אוטומטית. אם לא, חל צו ההרחבה בענף....
המשך תשובה.JPG)
