פיטורין והורדת ימי הודעה מוקדמת

בנוסף לשאלתי שכחתי לציין שכאשר ניגשתי לקחת את השכר שלי נוכחתי לדעת שהמעסיק שלי הוריד לי ימים בגין אי הודעה מוקדמת מצדי וביחד עם זאת קיבלתי מכתב מרואה החשבון שלו אשר מציין שם כי אני זה שעזב ולא פיטרו אותי

מה השאלה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלתי היא האם יש עילה לתבוע את המעסיק בכל הנוגע לנושא

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן כללי, עובד שמתפטר חייב ליתן למעסיק הודעה מוקדמת ע"פ חוק. ככל והוא לא נותן הודעה מוקדמת להתפטרות, ניתן לחייבו לשלם דמי הודעה מוקדמת במקום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר