שלום לך. עקב אירוע מוחי שעברתי. קבע רופא תעסוקתי שעלי לעבוד במשרה חלקית. 5 שעות ביום. אני עובד במפעל 19 שנים. שאלתי: האם ישנו בסדר שהמפעל לא יתייחס לחיסרון שעות העבודה שלי. וישלם את מלוא משכורתי. אשמח לשמוע על אפשרויות להשלמת הכנסה בנושא. תודה אילן צילינסקי.
אילן שלום
ממליץ לך לפנות ליעוץ פרטני כדי לבדוק את האפשרויות העומדות בפניך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני מאז שיש פנסיית חובה, יש גם הסדר חתימה על סעיף 14, שלפיו כל מה שהופרש לפ"פ על פי דין (כלומר על פי הצו), שייך לעובד והולך אליו בכל מקרה בין אם פוטר ובין אם התפטר. אם אין סעיף 14 מאיזו שה...
המשך תשובה.JPG)
