שלום, עבדתי בביה"ס כלשהו (שלא אציין את שמו) , החלפתי מורה שיצאה לחופשת לידה. כמה חודשים אחרי שהתחלתי לעבוד הם ביקשו ממני לפתוח תיק במשרד החינוך. (אני מדגישה, הם לא ביקשו ממני בהתחלה ולכן לא ידעתי שאני צריכה לעשות זאת ולא קיבלתי משכורת!) כשראיתי שהמשכורת מתעכבת והצלחתי למצוא עבודה אחרת עזבתי את הביה"ס (יוצא שעבדתי שם שלושה חודשים בערך).. מה שקרה זה, שלא שילמו לי את המשכורות עדיין! אני רוצה לדעת , מה החוק אומר לגבי זה? ומה לדעתך אני צריכה לעשות? תודה רבה, מחכה לתשובתך, לימור.
לימור שלום, החוק אומר שמשכורת צריך לשלם בזמן.
השאלה שצריכה להישאל האם הייתה פה איזו אשמה מצדך לעיכוב
כמו אי מילוי טפסים ו/או אי מתן נתונים שאפשרו את התשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי שאלה שעולה בפורום כמעט בכל שבוע, ואני ממליצה לעיין גם בתשובות שעניתי בעבר לשאלה זו. מכל מקום: ניתן לחייב עובד בחוסר בקופה רק אם העובד חתם על הסכמה מפורשת לכך, ובתנאי חוק הגנת השכר, אחרת אין להפח...
המשך תשובה