שלום, אני עובדת בתחנת דלק כשנתיים וחצי מעולם לא שולמו לי דמי הבראה לא ימי חופש. בתלוש השכר תחת ימי חופש מצויינת היתרה 0 וניצול 0 האם כל עובד זכאי לדרוש הבראה וימי חופש? שאלה נוספת, חבר נוסף שעובד איתי גם כשנתיים וחצי באותה עבודה השתחרר לפני כ7 חודשים מהשירות הצבאי. האם על פי החוק המעביד חייב לשלם לו דמי הבראה וימי חופשה? חשוב לציין שהוא עובד ועבד בעבר במשרה מלאב.. התשלום הוא לפי שעות עבודה האם הוא יכול לדרוש פנסיה? המעסיק לא פתח לו קרן פנסיה כלשהי.. האם הוא חייב או שבגלל שהוא חייל הוא לא חייב להפריש לו פנסיה.. ואם כך, מתי חייב המעביד להתחיל להפריש לו פנסיה? אותו מעביד לא שילם לי שעות נוספות של 200 אחוז ביום שבת אפילו שעבדתי מעל 14 שעות. האם זה תקין? אם זה לא תקין כמה אחורה אני יכולה לדרוש? ואיך אני יכולה להוכיח את הדברים. אשמח לתשובה וייעוץ סיון
סיון שלום,
אני חושב שאת יודעת ומבינה היטב שזה לא תקין.
חובה על המעסיק לשלם הבראה עם השלמת שנת עבודה, וכן חובה ליתן חופשה על פי חוק.
גם פנסיה היא תשלום חובה לכל עובד מעל גיל 21 ולעובדת מעל גיל 20.
ממליץ לכם לפנות לייעוץ ולווי משפטי - לעמוד על זכויותיכם מול המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה