פיטורין לאחר פגיעה בעבודה

קרוב משפחה עובד במקום עבודה גדול ומסודר בעבודה פיזית ונפגע בעבודה העבירו אותו למחסן לתפקיד ללא עבודה פיזית ושם 3 חודשים היו מרוצים ממנו ואז יצא למילואים וכשחזר קראו לו לשימוע והודיעו לו על פיטוריו שם נאמר לו בן השאר שאם הוא יוכל לחזור לתפקוד מלא אפשר להשאיר אותו בתפקיד הקודם

ירון שלום, שאלתך מעלה מספר סוגיות, אך חסרים בה פרטים רבים. במהלך שימוע לא מודיעים על פיטורין, אלא עורכים שימוע בלבד, ואם הוא פוטר בתוך 30 יום לאחר שירות מילואים, הפיטורים אינם חוקיים ללא היתר. לאור מורכבות שאלתך, מומלץ כי תפנה את קרובך לקבלת ייעוץ פרטני באשר לזכויותיו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר