שלום יש לי המון בעיות בעבודה עם המשכורת. כמעט כל חודש יש בעיות בשכר וחוסרים שהם מחליטים להשלים רק חודש אחרי ואם בכלל. בנוסף- מנכל החברה החליט שאם לא הוחתם אצבע בשעון נוכחות בכניסה או היציאה לא ישולם לו שכר על אותו יום בכלל.האם זה חוקי?
אלכסיי שלום,
הייתי ממליץ לך לפנות עם תלושי השכר לייעוץ פרטני,
על מנת לבדוק את העניין ולקבל החלטה / המלצה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם באמת המעסיק יכול שלא לשלם לי על יום עבודה אם שכחתי להחתים אצבע בכניסה/יציאה ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני לבחון את נסיבות המקרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי דרישה מקובלת בד"כ, כאשר המעסיק מחתים את העובד על תניית שיפוט לפי נוחותו (כי אחרת השיפוט בביה"ד לעבודה הוא לפי מקום ביצוע העבודה)....
המשך תשובה