שלום, ביום הבחירות עבדתי בחנות בה אני עובדת כשנאמר לי באופן מילולי שאני אמורה לקבל תשלום נוסף (200%). בסוף החודש כשהגיע תלוש המשכורת ראיתי שלא שילמו לי תשלום נוסף בשל העובדה שלא עבדתי 14 יום לפני.. האם זה לא מחובתם להודיע לי על החוק הזה לפני שאני עובדת ביום שבתון? האם יש דרך לדרוש מהם את התשלום הזה - לאור העובדה שזה נאמר לי מילולית? תודה.
רוני שלום,
מחד הובטח לך שכר מסוים, ולעניות דעתי די בזה,
שכן הסתמכת על הבטחה זו ועבדת באותו יום.
מנגד, יכולת להיות זכאי לחופשה
אך גם אז לא היה מגיע לך תשלום מכיוון שממה שאני מבין אין לך ותק.
עוד יש לבחון : מי הבטיח לך, האם הייתה לו סמכות להבטיח וכיוצב'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה באופן עקרוני לא חוקי, אלא אם הוסכם על כך בפירוש בהסכם העבודה, שכל טעות כזו תיחשב לסכום קצוב המותר בניכוי ובכך שלפני כל הפחתה את/ה חותמ/ת על הסכמה להפחתה הספציפית בסכום המסויים שנקוב שם....
המשך תשובה.JPG)
