התחלתי לעבוד אצל מעסיק א' באוגוסט 08 ולאחר 5 חודשים התפרטתי ולכן במהלך התקופה לא הייתי זכאי להפרשה לקרן פנסיה. אם כי במקום העבודה הקודם שלי אצל מעסיק ב' כבר הייתה קיימת הפרשה לקרן פנסיה, אך לא הודעתי על כך למעסיק א' כאשר התקבלתי לעבודה כי לא הייתי מודע לזכויותיי. פניתי למעסיק א' היום אך הוא פטר את עצמו בטענה שמדובר בשנת מס שכבר נסגרה ולא קיימת הפרשה רטרואקטיבית לקרן הפנסיה. רציתי לדעת עם מעסיק א' צודק ואילו אמצעים יש באפשרותי במקרה הנ"ל.
שי שלום,
המעסיק לא צודק. החובה החוקית להפריש לך חלה עליו, למרות שלא הודעת לו ולמרות שאכן ישנה בעייה טכנית לעשות זאת כיום.
אני ממליצה לך לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לגבי אפשרויותך בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת זכאית להמשך הפרשות מעסיק לסוציאליות גם בתקופת שמירת היריון, התשלום יהיה בשיעור ההפרשה הרגיל, ולפי שכר העבודה הרגיל שהיה משולם לעובדת לו עבדה בתקופה שעבורה היא זכאית לגמלת שמירת הריון; אם גם ...
המשך תשובה