זכויות במקרה פיטורין

שלום רב, רציתי לדע מהן הזכויות המגיעות לי במקרה פיטורין לאחר 11 חודשי עבודה. האם פיצויי פיטורין, האם דמי חופשה (שלא ניצלתי), הבראה? אדגיש כי הועסקתי במשרה חלקית של 60 שעות חודשיות. מודה מראש לתשובה. אלונה

אלונה שלום, כמובן שהדבר תלוי במה שקבוע בהסכם העבודה האישי שלך או בהסכם קיבוצי אם קיימים במקרה שלך. לפי הדין, לפני פיטורין את זכאית לשימוע הוגן. כמו כן את זכאית לאישור העסקה אודות תחילתם וסיומם של יחסי העבודה. את זכאית להודעה מוקמת - במקרה שלך 18.5 ימים. אם המעביד לא רוצה שתעבדי בימים אלה, עליו לשלם לך עליהם. כעקרון פיצויי פיטורין מגיעים רק לאחר השלמת שנת עבודה, אלא אם הפיטורין נעשו ממש בסמוך לסיום שנת עבודה (כמו במקרה שלך). אני ממליצה לך לקבל ייעוץ פרטני לגבי הנסיבות שלך, מאחר ובצירוף ימי ההודעה המוקדמת את עובדת כמעט או ממש שנה (אין לי את התאריכים המדוייקים שלך). את זכאית לפדיון ימי החופשה השנתית שנצברו לך. כעקרון את אינך זכאית לתשלום דמי הבראה טרם השלמת שנת עבודה, אך ההערה לגבי פיצויי הפיטורין נכונה גם לגבי דמי הבראה. את הזכויות המגיעות לך יש לחשב לפי היקף המשרה שלך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר