שלום שמי אלברט, אני עובד במסעדה כעובד גלובלי, (8 שעות ביום, 5 ימים בשבוע) מקבל שכר חודשי קבוע. בפסח הודיעו לי על שבוע חופש על חשבוני כי המקום יהיה סגור, האם זה תקין, שיורידו לי על זה ימי חופשה למרות שאני עובד גלובלי, בסופו של דבר המקום כן עבד במתכונת מצומצמת ואני היתי בחופש על חשבוני, אני הודה מאוד על תשובה מפורטת.
אלברט שלום,
באופן עקרוני המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה.
יחד עם זאת עליו ליתן הודעה של 14 יום לפחות לפני הוצאתך לחופשה.
מן הראוי שבמקומות עבודה כמו שלך, יגדירו בהסכם העסקה או בטופס הודעה לעובד שהם מחויבים ליתן שאין עבודה בחול המועד.
ניתן לומר שמעסיק שבאופן ספונטני ולא צפוי מחליט מהיום להיום (באופן בלתי צפוי) להוציא עובדים לחופשה ממושכת לא פועל בהתאם לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנה הינה בסכום של ע ד המקסימום הקבוע בצו ההרחבה הכללי במשק לעניין זה. בנוסף, הייתי ממליצה לבדוק בתקשי"ר- תקנון שירות עובדי המדינה את הזכאות להשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנ...
המשך תשובה