אני עובדת 8 שנים כמזכירה במשכורת חודשית. כל השנים הבוס שלי שילם לי את ימי המחלה במלואם כאשר הבאתי לו אישור מחלה. האם מותר לבוס לאחר 8 שנים לשלם לי ימי מחלה על פי חוק וכך אני לא יקבל תשלום של 100%? אודה מאוד לתשובה.
קרין שלום,
המצב שאת מתארת נקרא ביחסי עבודה - נוהג
(ככל שאינו מופיע בהסכם כלשהו).
ונוהג כזה לאורך שנים לא ניתן לשנות אותו, וככל שמעסיק עושה כן הוא פוגע בזכות לגיטימית של עובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סביבת עבודה בטוחה ונקייה מאלימות - כל אלימות- היא חלק מחובות מעסיק כלפי העובד. אם אתה לא רוצה לאכוף את ההגנה משפטית אתה צריך לפנות באמצעות גורם מוסמך- למשל עו"ד....
המשך תשובה