הנני עובד 9 שעות ביום. חצי שעה צריך להיות הפסקה. הייתי חולה יומיים והבאתי אישור מחלה. ולכן צריך להוריד לי יום וחצי מהשכר. כמה שעות זה יום וחצי? 9 פלוס 4.5 שזה 13.5 או שצריך להפחית מזה חצי שעה הפסקה וכך מגיעים ל13 שעות? תודה
הייתי חולה יומיים ולאחר שבועיים הייתי חולה יום נוסף, שלושת הימים באותו חודש.
האם מגיע לי בגין אי העבודה ביום השלישי חצי יום עבודה כנגד הגשת אישור מחלה מהרופא?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שלום,
בנסיבות אלו, הרי שלא מגיע לך תשלום עבור היום השלישי שכן הספירה מתחילה מחדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שלום,
כל מקום עבודה נוהג באופן שונה.
החוק לא קובע כיצד מחושב יום.
לכן גם אם תחושב ההפסקה וגם אם לא זה תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנצלת על התשובה. לפי ביה"ד עבודה לא מגיע לעובד שזה מה שקרה לו שום פיצוי, כי תמיד התפטרות כדי להחליף מקום עבודה יש בה סיכון. יש בכך הפרת התחייבות להעסקה, אם היא חתמה על חוזה עם המעסיק החדש. אם זה כך,...
המשך תשובה