שלום, אני עובדת שכירה מזה שנה וחצי, עובדת 5-6 ימים בשבוע ועד לאפריל השתכרתי ב 25 שח לשעה. הבנתי שמאפריל משכורת מינימום עלתה ל 25 שח. השכר החדש שלי לשעה אמור לעלות באופן אוטומטי? ואם כן - לכמה? או שאני צריכה לבקש מהמעסיק בעלאה? תודה
יוליה שלום,
מדובר בהעלאת שכר מינימום בלבד.
זאת אומרת שכל מי שקיבל פחות משכר המינימום החדש יקבל כעת לפחות את השכר המינימום בזה יחויב המעביד.
אבל אין זה אומר שמי שקיבל עד היום לפחות את שכר המינימום שכרו יעודכן.
בכל מקרה לא יזיק לבקש לעדכן שכר...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד. בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר....
המשך תשובה.JPG)
