עבדתי בחברה ששינתה פעמיים את השם מבלי שהיה ניתוק יחסי עובד מעביד , לצורך קבלת פטור על כספי הפיצויים והקצבה מס הכנסה דורש את מסמכי הרולינג לגבי העברת זכויות העובדים ממעסיק למעסיק בין המעסיק הראשון לשני אני לא מצליח למצוא מסמך כזה קיבלתי רק את המסמך בין השני לשלישי , והשלישי נתן לי 161 על התקופה האחרונה , אני רוצה לציין שהמעסיק האחרון מחויב אלי בחוזה לפי התקופה המקורית בה התחלתי לעבוד אצל המעסיק הראשון , מי מחויב לתת לי את כל המסמכים הדרושים לי לפקיד השומה?פקיד השומה ומר שאם לא אמציא לו את המסמכים ינכו לי 50% מס מהפיצויים ,
שרי שלום,
יש לבדוק לגופו של עניין האם היה שינויי של שם החברה בלבד. אם כן, מדובר באותו מספר ח.פ (מספר זהות של חברה), ואין העברת זכויות בין מעסיקים, ואז גם לא צריכה להיות בעיה כלשהי. .
אני מניח שמה שקרה זה שהתחלפה חברה (ולא התחלף השם), ואז את נדרשת להמציא אישור על רצף זכויות.
בכל מקרה אם יש לך הסכם שבו כתוב שהחברה האחרונה לוקחת על עצמה את כל חובות המעסיק הראשון כפי שציינת, אז זה בדיוק מה שצריך להפסיק כדי שהמעסיק יתן לך טופס 161 לגבי כל התקופה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהו שינוי של תנאי העבודה שהיה צריך להודיע עליו מסודר מראש ולקבל הסכמה של כל עובד ספציפית לשינוי. חד צדדית זה לא תקין אף כי ברור שהמעסיק לא ירצה לספוג על חשבונו את ערבי החג....
המשך תשובה