משום מה לא קיבלתי 200% ביום הבחירות אלה שעות רגילות ועוד תוספת קבועה שניגשתי ושאלתי מה הפשר נאמר לי שזהו ממוצע המשכורות וככה מקבלים את התוספת שהיא יום בחירות האם זה חוקי והגיוני באותו יום עבדתי 12 שעות שלפי חישוב של שכר מינימום כיום בלי שעות נוספות הוא 50*12=600 שח ובתלוש שכר 25*12=300 + בתוספת שהיא 180 שח האם זה הגיוני וחוקי לעשות דבר כזה?
מור שלום,
אם עבדת כרגיל ביום הבחירות, אזי באופן עקרוני יש לשלם לך 200% מהשכר הרגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה