שלום יש לי שאלה בקשר לימי חופשה! בתלוש שכר מופיע לי -2 ימי חופשה אך כל פעם שאני לוקח יום חופש הוא מתקזז לי מהמשוכרת. נגיד שלקחתי 3 ימי חופש אז ירד לי במשכורת חישוב של 3 ימי עבודה הגיוני. אך האם זה גם אמור להוריד לי צבירה של ימי חופש? כלומר אם היה לי 0 אני אמור לרדת ל-3 או שבגלל שירד לי כבר בתלוש אז זה אמור להישאר על 0? נראה לי שאני משלם פעמים על כל יום חופש. פעם אחת בחודש עצמו שלקחתי ופעם השניה בחודש אחרי שבמקום לצבור יום חופש נוסף אני מתקזז מ-1 ל0
רועי שלום,
ככל ויש לזכותך יתרת ימי חופשה,
במקרים בהם אתה יוצא לחופש בפועל באישור המעסיק,
אין לקזז לך ימי חופשה מהשכר, ויש לשלם לך שכר רגיל.
במקביל, יש להפחית מיתרת ימי החופשה שצברת עד אותה עת בהתאם למספר ימי החופשה שנטלת בהתאם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך ראשית לכל לפנות למעסיק בכתב. אם פנית והליקויים כלל העברת תלושים לא הוסדרו- עליך לקבל ייעוץ משפטי; לרוב פנייה בגיבוי עורך דין מסייעת להסדרת ליקויים מסוג זה. יש אפיק נוסף של הפעלת לחץ, אבל הוא עלול...
המשך תשובה