כל חודש בעשירי לחודש אני מקבל את מלא השכר שמגיע לי. בעבודות הקודמות שלי אם חג כל שהוא היה נופל על עשירי לחודש היו דואגים להפקיד את הכסף לפני כדי שלא יווצר מצב שלא אקבל את השכר המגיע לי . בשנה החג נפל בעשירי לחודש הייתי בטוח שאקבל את שכרי לפני מן הסתם גם כדי לאוכל להתרגן לקראת החג קניות וכדומה. אבל אני נמצא כהר ב 11 לחודש ועדיין לא נכנסה לי המשכורת שלי, מיותר לציין שזה פגע בי כלכלית עקב הוצאות הנלוות לחג הפסח. מה עושים במצב שכזה?
במקרים של הלנת שכר, ניתן להגיש תביעה בעילה של הלנת שכר.
יחד עם זאת יש לבדוק טוב, שכן איני בטוח שהייתה כאן הלנה שכן הפקדה של השכר היום לא עשויה להיחשב הלנה לאור העובדה שלא הייתה פעילות בנקאית מהעשירי לחודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין קשר בין ההתפטרות לת. העבודה. את התפטרת למועד X. עד אליו מה שקורה קורה במסגרת העבודה, בהנחה שהמעסיק לא ויתר על עבודתך בתק` ההודעה המוקדמת. ואז ימים אלה נחשבים תק` עבודה לכל דבר. הכי נכון שתפני לפ...
המשך תשובה.JPG)
