התחלתי לעבוד שבוע וחצי לפני פסח. מקום העבודה סגור בחול המועד ואין אפשרות לעבוד. אם הבנתי נכון איני אמורה לקבל משכורת עבור ימי חג כי לא עבדתי מספיק זמן. האם אני זכאית לשכר עבור ימי חול המועד שבהם לא ניתנה לי אפםשרות לעבוד? האם יכולים לקחת ממני ימי חופשה על חשבון חול המועד (אני זכאית לעשרה ימי חופשה בשנה וארבעה ימי חופשה זה הרבה בשבילי) ?
שוש שלום,
בהנחה שמקום העבודה סגור באופן קבוע ולא בצורה פתאומית
או חד פעמית, אינך זכאית לשכר וכן לא צברת מספיק ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כנראה שאת מתכוונת ל- 7/23. אני ממליצה לך לגשת לרופא ולהמציא אישור עדכני. כשיהיה לך אישור עדכני תוכלי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פ"פ....
המשך תשובה