שלום אני עובד אצל קבלן הנותן שירותיים לאיקאה (החנות פתוחה ביום העצמאות) ואני לא מעוניין לעבוד ביום זה האם המעסיק יכול להכריח אותי לעבוד ביום העצמאות. במידה ואני לא עובד ביום העצמאות האם אני מקבל על יום זה שכר? ושאלה אחרונה הקשורה לאותו נושא כמה המעסיק צריך לשלם לי במידה ואני עוהבד ביום העצמאות? תודה יודה
יודה שלום,
בהנחה שאתה עובד עם ותק של לפחות 3 חודשים, אזי במקרה בו המעסיק
מחייב אותך לעבוד ביום העצמאות, עליו לשלם לך תשלום של שכר רגיל בגין יום זה,
בצירוף גמול של 150% בגין עבודה ביום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הרעיון הוא להוציא כסף מן המעסיק, על חשבון מחלה צבורה בלי צורך אמיתי, אזי ברור שהמעשה בלתי חוקי. אם קיים צורך אמיתי בעזרה לעובדת הסיעודית, ובמקביל אליה, ניתן לעשות זאת על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימים ב...
המשך תשובה