שלום לכולם, אני עובדת במוקד מכירות. הציעו לי לעבוד ביום הבחירות תמורת יום חופש ביום אחר. סירבתי. אחרי כמה ימים הציעו לי שוב והפעם אמרו לי שאני יכולה לבחור בין יום חופש ביום אחר לבין 200% בחרתי ב200% והגעתי לעבודה. בתלוש השכר שילמו לי 199% כששאלתי אמרו לי שזה 100% לתקן כלומר לא הורידו לי יום חופש ושילמו לי 100% פלוס על היום שעבדתי עוד 100% מה שלא נאמר קודם. שאלתי האם חוקי? למיטב הבנתי אם שילמו לי 100% ולא הורידו לי יום עבודה ושילמו לי על היום הזה גם בתקן, אמורים להוסיף לי או עוד יום חופש או לשלם לי 200% כלומר שכר בסיסי כפול 2. מודה על תשובתכם בהקדם.
חגית שלום,
קיימות שתי אפשרויות, או שאת מקבלת שכר של 200% אם עבדת ביום הבחירות,
או שאת מקבל שכר מלא ויום חופש נוסף מעבר למה שמגיע לך באופן רגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבודה מהבית אינה חופשה. ולכן אם הבנתי נכון, עובד המבקש לעבוד מביתו, מאושר לו לעשו כן והוא אכן עובד- לא היה ביום חופשה. ומכאן- אין לשלם לו אותו כחופשה ואין לנכותה מן המכסה הצבורה....
המשך תשובה