שלום רב, אני עובד שעתי, במשמרות כולל ימי שישי ושבת ולאחרונה הייתי בחופשת מחלה של שבועיים. רופאת המשפחה שלי נתנה לי אישור מחלה עבור כל שבוע בנפרד. אישור המחלה הוא עבור 5 ימים , לא כולל שישי-שבת. כאשר הגשתי את אישורי המחלקה למדור שכר נאמר לי שמכיוון שאישורי המחלה לא כוללים את ימי שישי-שבת לא מדובר על אישור מחלה רציף. שאלתי היא האם הדבר נכון ועלי לבקש מרופאת המשפחה גם אישור מחלה עבור ימי שישי-שבת או שאין צורך בכך ( עד כמה שידוע לי אסור לי לעבוד 7 ימים מלאים אז מדוע עלי להביא אישורים עבור 7 ימים?) תודה
אכן במצב כזה הדבר עשוי להיחשב התחלה מחדש של המחלה.
אם תביא אישור רצוף הדבר אמור לפתור את העניין ומכיוון שאתה עובד שעתי ימי שיש שבת לא ינוכו לך מיתרת ימי המחלה המיעים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי אפשר לנסות לבדוק במשרד התמ"ת. הם המשרד האחראי על הטלת עיצומים על מקומות עבודה בעניין הפרות של חוק האכיפה או בכלל הפרות של חוקי עבודה בגינן הוטלו עיצומים כספיים על מעסיקים....
המשך תשובה