חופשת מחלה עפ"י החוק

שלום, אני עוברת עכשיו תקופה של שיקום הפה שתלים כתרים וכו' שתלי שיניים נקרא ניתוח ומצריך חופש מחלה של 7 ימים לפחות. השאלה שלי היא האם המעביד יכול להעיר לי ולרמוז על פיטורים בגלל שאני מביאה לו אישורי מחלה ממרפאת השיניים? האם זה חוקי? אני עובדת במקום זה כבר 5 שנים וזאת פעם ראשונה שאני נאלצת להחסיר

זהבה שלום, על פי החוק, כדי לקבל תשלום עבור ימי מחלה יש לתת למעסיק אישור חתום על ידי רופא. אם המעביד לא מוכן לקבל אישור של רופא שיניים (כמו מעבידים רבים), תוכלי לפנות לרופא בקופ"ח עם האישור ולהמיר אותו באישור של רופא קופ"ח, אותו על המעביד לקבל. אם את חוששת מהמעביד, תוכלי לעשות כך מראש. בכל מקרה, כל רמיזה על פיטורים בגלל סוג האישור אינה במקום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר