שלום. אני מקבל היום 25 ש"ח לשעה. שזה 2 ש"ח מעל מינימום. באפריל מעלים מינימום ל 27 ש"ח לשעה. אם מעסיק חייב לעלות לי שכר ל 29 ש"ח שזה יהיה 2 ש"ח מעל מינימומ כמו היום, או שהוא רשאי לעלות לי רק עד 27 ש"ח ?
דני שלום,
כל עוד המעסיק משלם לפחות את שכר המינימום או יותר הוא עומד בדרישות החוק.
למרבה הצער, עצם השוואת שכר המינימום לשכר שלך, אינו מחייב מעסיק באופן אוטומטי להעלות שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים על ידי המעסיק הראשון אינו מפסיק את הרצף במקום העבודה. באופן עקרוני, אגב, את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק החדש על יסוד שכר אחרון כפול כלל הוותק מהרגע הראשון אצל המעסיק הראשון...
המשך תשובה