שלום. אני מקבל היום 25 ש"ח לשעה. שזה 2 ש"ח מעל מינימום. באפריל מעלים מינימום ל 27 ש"ח לשעה. אם מעסיק חייב לעלות לי שכר ל 29 ש"ח שזה יהיה 2 ש"ח מעל מינימומ כמו היום, או שהוא רשאי לעלות לי רק עד 27 ש"ח ?
דני שלום,
כל עוד המעסיק משלם לפחות את שכר המינימום או יותר הוא עומד בדרישות החוק.
למרבה הצער, עצם השוואת שכר המינימום לשכר שלך, אינו מחייב מעסיק באופן אוטומטי להעלות שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, יותר בשינוי חד צדדי של חוזה העבודה. מה שזה נותן הוא זכות להתפטר בדין מפוטר, הרעת תנאים היא לא משהו "אסור" אלא צעד שיש לו משמעות. אם אתה רוצה את העבודה - ואין לך עבדה חלופית, תשקול טוב האם...
המשך תשובה