ביום ששולחים בו משמרות שלחתי את המשמרות שלי לשבוע הבא ויום אחרי צץ לי משהו שהייתי חייב לבטל שבילו שאת המשמרת והאחראית על המשמרות לא אישרה לי לבטל ללא מחליף למרות שהודעתי שבוע מראש והסידור עדיין לא יצא ולטענתה אני לא יכול לבטל את המשמרת מהסיבה שהסידור מוכן רציתי לדעת מי צודק?
דוד שלום,
אם אכן המשמרות כבר סודרו,
הייתי רואה זאת כבקשה לחופשה מצד העובד,
במקרה כזה, זכותו של המעביד לאשר/לסרב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי ...
המשך תשובה.JPG)
