בשבוע שעבר בני לא הרגיש טוב ואמרתי במקום עבודתי שעקב כך אני לא יגיע באותו יום אחהצ גם אני לא הרגשתי טוב ולמחרת הלכתי לרופא להביא טופס מחלה. ניתן לי טופס ל 3 ימים מהיום שהודעתי שבני לא מרגיש טוב ועוד יומיים . השאלה שלי היא: במקום עבודתי לא יודעים שגם אני לא הרגשתי טוב והוצאתי טופס מחלה אז האם הם חייבים לתת לי את הימי מחלה שמגיעים לי או שיכולים להגיד לי את לא אמרת שאת לא מרגישה טוב את אמרת שבנך לא מרגיש טוב ? (אין לי טופס לגבי בני רק אני הוצאתי גם אין לי טופס שמעיד על ביקור אצל רופא עם בני).
אורין שלום,
אני סבור שאם יש לך אישור מהרופא זה מספיק ולא משנה מה נאמר,
שכן זה עומד בדרישות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוודאי שזו לא הרעת תנאים בפרט אם זה לבקשתך, מרצונך ובהסכמתך. רק לידיעה- הרעת תנאים אינה מעשה אסור; יש לה תוצאות - כגון זכות הלתפטר בדין מפוטר אבל בכל מקרה אם אפשר להוכיח הסכמה זה לא נחשב הרעת תנאים במ...
המשך תשובה