לאחרונה הייתי בראיון עבודה במסעדה בצפון תל אביב. במהלך הראיון נאמר לי שאם אני מתקבל לעבודה לאחר שלוש משמרות ניסיון, אינני מקבל את השכר עבור ניסיון זה אלא בתום חצי שנת עבודה. במידה ולא אתקבל, שעות הניסיון ישולמו לי על בסיס שכר מינימום. האם זה חוקי?
עדי שלום,
על המעביד לשלם את השכר עד ה- 9 לחודש שלאחר החודש שבגינו משתלם השכר. המתנה של חצי שנה, גם אם מדובר בתקופת נסיון, אינה חוקית ומהווה הלנת שכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פניו נשמע לי לא תקין; לא משנה מה אתה עושה בשעות העבודה; אם הן שעות עבודה במהלך יום העבודה או במסגרת החתמת כרטיס, יש לשלמן; בכל מקרה אני ממליצה לעבור על כל החוזים לפני החלטה סופית על תקינות / אי תקי...
המשך תשובה.JPG)
