ימי חופשה זכאות

בהסכם שלי עם המעביד במשרה מלאה של 43 שעות שבועיות. האם זה משנה בחישוב ימי חופשה בחודש כמה שעות אני נותנת בפועל (כלומר לא מצליחה להגיע ל-43 שע' אלא רק ל-40 שע') הייתי רוצה לדעת בדיוק כמה מגיע לי? תודה

זהבה שלום, זה לא משנה אם הגעת רק ל- 40 שעות שבועיות, את זכאית ל- 14 ימי חופשה ברוטו (שהם 10 ימים נטו) אם את עובדת 5 ימים בשבוע. אם את עובדת 6 ימים בשבוע, את זכאית ל- 12 ימים נטו. ככל שעובדים יותר שנים, הזכאות לימי החופשה לפי החוק עולה, עד 28 ימים ברוטו. כמובן שיש לבדוק אם לא חל עליך הסכם אישי או קיבוצי בו נקבעה זכאות גבוהה יותר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא הבנתי אז כמה ימים אני אמורה לקבל? אני עובדת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע ואמורה לתת סה"כ 43 שעות שבועיות עפ"י ההסכם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר