שלום, רציתי לדעת האם אני מקבלת ימי חופשה עפ"י חוק אני עובדת במשרה מלאה: חמישה ימים בשבוע (8 וחצי שעות ביום) 43 שעות שבועויות. אני עובדת כבר 4 שנים במקום העבודה. אני מקבלת 0.83 יום בחודש (זה אפילו לא יום שלם) אין לי מושג איך מחשבים ? אשמח לקבל תשובה האם אני מקבלת נכון. תודה
זהבה שלום,
אם לא נקבע אחרת בהסכם אישי ולא חל עליך הסכם קיבוצי שקובע אחרת, ואת בשנה הרביעית לעבודתך, את זכאית ל- 14 ימי חופשה ברוטו בשנה, שהם 12 ימים נטו (ללא שתי שבתות).
לפיכך נראה שאת לא צוברת נכון. יש לבדוק יותר לעומק, האם את באמת במשרה מלאה (צריכה להיות 9 שעות ביום ולא שמונה וחצי).
אם את כבר בשנה החמישית לעבודתך, את זכאית ל- 14 ימי חופשה נטו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עוד שאלה? זה משנה אם בפועל אני עובדת בין 8 ל- 8 וחצי שעות אבל בהסכם מצוין שאני אמורה לעבוד 43 שעות שבועיות.
חשוב לי לציין ש- 0.83 יום בחודש אני מקבלת במשך 4 שנים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. האם יש חוק כזה שכופה על עובד לצאת לחופשה בניגוד לרצונו?- בעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק. כלומר החופשה היא ככל הניתן בהסכמה אך מי שקובע אותה הוא המעסיק. 2. האם אני יכול לסרב לצאת לחופשה בניגוד...
המשך תשובה