זכויות לישיבה ומנוחה בעבודה בחנות קוסמטיקה

שלום. חברה שלי עובדת בחנות קוסמטיקה, כאשר מחייבים אותם לעמוד כל המשמרת, אפילו בקופה לא מרשים כיסא בטענה שזה גורם לאי רצינות של העובדים. האם חוקי לעשות דבר כזה? או שהם חייבים לספק להם מקומות ישיבה ומנוחה מדי פעם?

אורי שלום, חוק הזכות לעבודה בישיבה, תשס"ז-2007, אוסר בפירוש למנוע ישיבה של עובד אלא אם כן הדבר נחוץ. במקרים של הפרה של החוק ניתן בית הדין יכול לפסוק פיצויים לדוגמא שיכולים להגיע גם לכדי סך של 200,000 ש"ח בגין הפרת החוק. לכן ממליץ לחברתך לפנות לקבל לווי וייצוג של עו"ד שיטפל עבורה ועבור יתר העובדות בעניין בהתאם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התשובה. אבל איך קובעים בדיוק מתי העניין של עבודה בעמידה נחוץ? לדוגמא במחלקת קוסמטיקה כמובן הם אמורות לעמוד כדי לעזור לאנשים מדי פעם, אבל אני מאמין שלא באופן קבוע לכן לא נראה כאילו פה העניין נחוץ, השאלה היא מבחינה משפטית איך קובעים את זה. אם אפשר אשמח להסבר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אורי שלום, מה שאתה תיארת לא נשמע תקין. לא ניתן להחזיק עובדים שיעמדו כל הזמן, בדיוק כמו במקרה של הקופאיות בסופר-פארם, אם זכור לך, כל החוק תוקן בעקבות עובדים אלו. מקום העבודה של חברתך בוודאי לא שונה בהרבה מהסופר-פארם. בכל מקרה שוב, ממליץ לפנות לעו"ד שישמע את מלוא הפרטים ממקור ראשון, ויחווה דעתו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר