האם ניתן לחייב עובד לא לעבוד?

שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש לפני פחות מ- 14 יום (12 יום). היום הודיעו לי כי ביום הבחירות אני לא זכאית ליום חופש, ובנוסף אני לא יכולה לעבוד כי סוגרים את המשרדים. לכן עלי להפסיד חלק יחסי במשכורת או לקחת יום חופש מהימים הספורים שמגיעים לי. האם זה חוקי? או האם הם חייבים לאפשר לי לעבוד? תודה מראש

דנה שלום, בהתאם לחוק מי שזכאי ליום חופש בתשלום במהלך הבחירות הינו מי שצבר לפחות 14 ימי עבודה רצופים בטרם מועד הבחירות. לכן זה המצב. המעסיק מצדו, מאפשר לך לבחור שלא יפחת שכרך, וזה בסדר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר