שלום רב. אני מועסק כעובד שעתי במשמרות ללא שעות קבועות. מקום העבודה פועל בכל ימות השבוע כאשר אנו מחויבים לא לעבוד יותר משישה ימים ברצף לפי החוק. כך שיוצא שכל אחד לוקח חופש ביום אחר בשבוע לפי החלטה שלו (אנו מחויבים ל4 משמרות בשבוע אז זה גם משתנה ). בעבודה הסבירו לי שהחוק במדינה קובע שרק מי שעבד בכל ימי השלישי, למעט אחד, ב3 חודשים שקדמו לבחירות זכאי לתשלום. עד כמה זה מדויק? לא הצלחתי למצוא תשובה לזה ברשת תודה
אלימלך שלום,
הייתי אומר שאם לא הייתה קבועה לך משמרת ליום ג' הקרוב במעוד מועד,
הרי שאינך זכאי לתשלום.
במקביל אם הייתה קבועה לך משמרת ליום ג' הקרוב,
והיא בוטלה בשל הבחירות הרי שמגיע לך תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זכות השימוע אינה מפרידה או מבחינה בין דם לדם. דמו של עובד זמני או ארעי אינו סמוק פחות מדמו של עובד קבוע. לכן, אם יש ועד עובדים שמייצג ארעיים, יש לבן שלך זכות לייצוג על ידו, או על ידי כל גורם אחר שהו...
המשך תשובה.JPG)
