אי קבלת שכר בזמן ואי הודעה על שינוי באופן מתן השכר

שלום בתאריך 2.2.15 חזרתי מחופשת לידה ומיד באותו יום הייתי בחופשת מחלה עד תאריך 28.2.15 שאלתי את המעסיק האם אקבל את כספי המחלה כרגיל כמו כולם ב10.3.15, ונענתי בחיוב. ב8.3.15 הגשתי למעסיק מכתב התפטרות. והיום, בתאריך 10.3.15 נכנסתי לחשבון הבנק שלי על מנת לראות האם קיבלתי משכורת, ולצערי הרב לא קיבלתי. פניתי למעסיק ושאלתי האם הגיוני שלא נכנסה לי משכורת? והוא ענה שבגלל שמדובר בחודש לפני גמר חשבון המשכורת שלי תתקבל החודש בצ'ק(ולא בתלוש משכורת מסודר המועבר ישירות לחשבון הבנק כמו בדרך כלל), האם הגיוני הדבר? אבל הסיבה העיקרית לפנייתי היא היא כי הצ'ק היה אמור להגיע עם שליח ממשרדי החברה ברחובות והשליח לא הגיע, ולכן הצ'ק לא אצלי, ואין למעסיק שלי תשובות לתת לי. האם הגיוני שדבר כזה יקרה? שעובד יתחנן לקבל את שכרו? והאם הגיוני שישנו את אופן התשלום מבלי ליידע אותי מראש?

שני שלום, איני רואה כל סיבה מדוע לא קיבלת את השכר בגין חודש קודם. ההתחשבנות צריכה להיעשות במסגרת משכורת חודש מרץ. אין כאן כל קשר להגיון, אלא להתנהלות תקינה. אכן לא ברור מדוע שונה הנוהג מבחינת אופן תשלום השכר, זה לא תקין, אולם אם יש סיבה ניתן לשנות זאת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר