עבדתי במשך כשנתיים בתור מלצר באחת המסעדות הנחשבות בחיפה. לצערי הרב, רבתי עם מנהלי המסעדה ואולצתי להתפטר. כעת אני מנסה למצוא עבודה חדשה אך אני מתקשה בכך. נישת המסעדות בחיפה היא נישה קטנה בה כולם מכירים את כולם. המעבידים הקודמים שלי מפיצים עליי שקרים ומונעים את קבלתי למקום עבודה חדש. האם אני רשאי לתבוע אותם לאחר שהתפטרתי בטענה שהם מונעים ממני להמשיך בחיי? האם תביעה בגין לשון הרע בין עובד לבין מעביד צריכה להיות מוגשת לבית הדין לעבודה כאשר בין הצדדים לא מתקיימים יחסי עבודה?
איתי שלום,
אתה רשאי לתבוע גם לאחר שהתפטרת, ואכן יש להגיש את התביה לבית הדין לעבודה, גם לאחר סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח ל...
המשך תשובה